출산전후 휴가급여1 출산전후(유산, 사산) 휴가급여 신청 방법 알아보기 출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여: 여성근로자의 모성보호와 경력단절 예방 출산전후(유산･사산)휴가급여는 여성 근로자의 출산과 유산 또는 사산으로 인한 휴가 기간에 대해 급여를 제공하여 모성보호와 경력단절을 예방하기 위한 정책입니다. 이 글에서는 출산전후휴가와 유산･사산휴가에 대한 주요 내용과 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법 및 접수 기관을 상세히 알아보겠습니다. 출산전후휴가와 유산･사산휴가란? 출산전후휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 출산 전후로 총 90일(다태아일 경우 120일)의 휴가를 부여하는 제도로, 출산 후 45일(다태아일 경우 60일) 이상은 출산 후 휴가로 확보합니다. 통상임금의 100%를 지급하며, 지원기간은 우선지원 대상 기업 소속 근로자는 90일(다태아일 경우 120일), 대규모 기업 소.. 2023. 10. 5. 이전 1 다음
